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公务员面试淘汰率高吗？这是许多参加公务员考试的考生们最关心的问题之一。的确，公务员面试淘汰率是比较高的，因为公务员职位稳定、待遇优厚，竞争也非常激烈，只有表现最优秀的考生才有可能被录用。
据统计，每年公务员面试的淘汰率在30%左右。这其中有些是因为简历不够优秀、笔试成绩不够理想等原因被淘汰，但更多的是因为面试表现不佳而被刷掉。公务员面试的评分标准很严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
那么，为什么公务员面试淘汰率如此之高呢？主要有以下几个原因：
第一，公务员面试要求非常高，不仅要求考生有扎实的知识和技能，还要求考生有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力、应变能力等。这些能力的考察不是简单的笔试能够涵盖的，需要考生在面试中表现出色才能获得高分。
第二，公务员职位竞争激烈，每个岗位都有很多人竞争，这就要求考生在面试中表现更加优秀，才能够在众多考生中脱颖而出。
第三，公务员面试评委的专业水平和经验都比较高，他们能够通过考生的表现来评判其能力和素质。因此，如果考生的表现不够出色，很难获得高分。
面对如此高的淘汰率，考生们应该如何应对呢？首先，考生需要做好充分准备，了解招聘机构和职位的要求和评选标准，提前模拟面试场景进行练习。其次，考生需要提高自己的能力和素质，比如多读书、多参加社交活动、提高语言表达和沟通能力等。最后，考生需要保持自信和冷静，在面试中展现出自己的最佳状态。
总之，公务员面试淘汰率虽然高，但是考生们可以通过充分准备和不断提高自己的能力和素质来增加自己的竞争力。同时，保持自信和冷静也是成功的关键之一。
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